Myriam LavalléeCRIA

Associée / Trois-Rivières
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Profil

Associée

Me Myriam Lavallée concentre sa pratique sur le droit du travail et de l’emploi, le droit administratif et les droits de la personne. Elle conseille et représente de nombreuses entreprises de secteurs d’activités variés, dans le cadre de relations individuelles et collectives de travail.

De plus, Me Lavallée possède une expertise particulière dans le domaine des services de garde à l’enfance, où elle est fréquemment appelée à conseiller stratégiquement et à représenter devant les tribunaux des CPE, des garderies et des bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial de partout au Québec. 

Outre ses activités chez Lavery, Me Lavallée est engagée depuis plusieurs années auprès de divers organismes, notamment à titre d’administratrice et bénévole. Elle siège actuellement au conseil d’administration du FestiVoix de Trois-Rivières, où elle assume la vice-présidence. Elle fait également partie du groupe d’ambassadeurs et du comité régional de La Ruche Maurice. Antérieurement, elle a notamment siégé au conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières, de Femmessor Mauricie, du Jeune Barreau de la Mauricie, du centre de la petite enfance Les Petits Collégiens et de la Jeune chambre de commerce de la Mauricie, organisme dont elle était présidente en 2009 et 2010.

En 2009, Me Lavallée a reçu le Prix d’Excellence du Réseau de recherche en santé et en sécurité du travail du Québec à la suite d’une conférence présentée dans le cadre d’un colloque.

Au cours des huit années précédant son arrivée chez Lavery, elle travaillait dans un autre cabinet national. Auparavant, elle a travaillé pour le ministère de la Justice, plus spécifiquement auprès des juges de la Cour supérieure du Québec. Elle coordonnait aussi la réédition d’un traité de droit pour un éditeur juridique.

Mandats représentatifs

  • Représente et agit à titre de conseillère juridique auprès de nombreuses entreprises pour des questions relatives au droit du travail et de l’emploi
  • Conseille et représente divers bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial dans le cadre de la gestion des services de garde en milieu familial et lors de recours entrepris par des responsables d’un service de garde en milieu familial devant le Tribunal administratif du Québec
  • Représente des centres de la petite enfance et bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial dans le cadre de plaintes d’entrave et demandes d’ordonnances
  • Conseille et représente des entreprises eu égard à la mise en application de la Loi sur les décrets de convention collective et des décrets y afférents
  • Représente diverses entreprises devant le Tribunal administratif du travail
  • A participé à la rédaction d’un mémoire portant sur la Loi resserrant l’encadrement des services de garde éducatifs à l’enfance en novembre 2010

Publications

  • Choisir entre embaucher un employé ou faire appel à un travailleur autonome : avantages, inconvénients et pièges à éviter (« Hiring an employee versus a self-employed worker: advantages, disadvantages and pitfalls to avoid »), article publié sur le site internet www.laverygoinc.ca
  • Cours de secourisme exigé par le ministère de la Famille : l’employeur est-il tenu de payer le temps de formation? (« First-aid course required by the Ministère de la Famille: is the employer required to pay for the training time? »), article publié dans un bulletin d’information juridique à l’intention des dirigeants de services de garde, édition janvier 2017
  • Modification éventuelle au Règlement sur les services de garde éducatifs à l’enfance, article publié dans un bulletin d’information juridique à l’intention des dirigeants de services de garde, édition novembre 2015
  • L’importance de bien communiquer avec son assureur : un CPE poursuivi, article publié dans un bulletin d’information juridique à l’intention des dirigeants de services de garde, édition septembre 2015 (en collaboration avec Véronique Savoie)
  • La vérification d’empêchement (« Verifying Impediment »), article publié dans un bulletin d’information juridique à l’intention des dirigeants de services de garde, édition mars 2015

Conférences

  • La surveillance et la filature des travailleurs absents : les bonnes pratiques et les pièges à éviter, avec Marie-Josée Hétu, conférence présentée dans le cadre du Symposium annuel en droit du travail et de l’emploi, 12 juin 2018
  • Les incontournables de la dernière année en droit du travail et de l’emploi, avec Marie-Josée Hétu, conférence présentée dans le cadre du Symposium annuel en droit du travail et de l’emploi, 17 mai 2018
  • La plaidoirie, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 1er mars 2018 et 8 décembre 2017
  • Le contre-interrogatoire, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 26 février 2018 et 28 septembre 2017
  • L’interrogatoire en chef, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 22 février 2018 , 14 novembre 2016 et 28 octobre 2016
  • Les décisions marquantes, conférence présentée pour l’Université de Sherbrooke, 15 février 2018
  • La production de pièces, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 6 février 2018
  • La préparation d’un témoin, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 12 octobre 2017
  • La négociation de convention collective, y a-t-il une formule gagnante ?, avec Jean Boulet, conférence présentée dans le cadre du Symposium annuel en droit du travail et de l’emploi, 13 juin 2017
  • L’exercice du droit de gérance et la gestion des dossiers disciplinaires et administratifs, conférence présentée aux membres de la Corporation des concessionnaires d’automobiles de la Mauricie, 23 mars 2016
  • La préparation d’une défense devant un tribunal arbitral, formation sur mesure dispensée pour l’Université de Sherbrooke, 10 février, 1er et 2 mars 2016
  • Conduite et comportements à l’extérieur du travail : vie privée ou domaine de l’employeur?, conférence présentée devant le Regroupement des garderies privées du Québec, 17 octobre 2015
  • Développements récents en droit du travail et de l’emploi, ainsi qu’en santé et sécurité du travail, avec Marie-Josée Hétu, conférence présentée au Réseau RH de Drummondville, 6 mai 2015
  • Le devoir d’accommodement de l’employeur en 2015 : jusqu’où faut-il aller?, conférence présentée dans le cadre du Colloque annuel en droit du travail, 5 mai 2015
  • Droit du travail québécois – Développements récents, avec Jean Boulet, conférence présentée dans le cadre de la Formation continue du Barreau du Québec, 22 mai 2013
  • Les politiques d’entreprises : portée et limites, conférence présentée au Colloque annuel en droit du travail et de l’emploi et droits de la personne, 18 avril 2013
  • Droit du travail québécois – Développements récents, avec Jean Boulet, conférence présentée dans le cadre de la Formation continue de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, 16 avril 2013
  • Arbitrage de griefs : Développements récents 2011- 2012, avec Jean Boulet, conférence présentée dans le cadre de la Formation continue du Barreau du Québec, 20 février 2013
  • La protection des renseignements personnels, conférence présentée aux membres de la Corporation des concessionnaires d’automobiles de la Mauricie, 29 mai 2012
  • Préparation d’un dossier pour le Tribunal administratif du Québec, formation donnée à des gestionnaires de bureaux coordonnateurs de la garde en milieu familial, 22 février 2012
  • Droits de la personne en milieu de travail : où en sommes-nous?, conférence présentée au Colloque annuel en droit du travail et de l’emploi et droits de la personne, 16 février 2012

Formation

  • Membre du Barreau du Québec
    depuis 2004
  • LL.B., Université de Sherbrooke, 2003

Conseils et associations

  • Association du Barreau canadien
  • Chambre de commerce et d'industries de Trois-Rivières
  • FestiVoix
  • Jeune Chambre de commerce de la Mauricie
  • Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec 
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