Véronique MorinCRIA

Avocate / Montréal
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Profil

Avocate et médiatrice accréditée (Barreau du Québec et IMAQ)

Dès son admission au Barreau du Québec, Véronique Morin est entrée au service du cabinet à Québec. Elle a commencé sa pratique en droit commercial et en droit civil, plus particulièrement dans le domaine du litige où elle a acquis une expérience utile en droit du travail et en révision judiciaire devant les cours de justice.

Depuis 1996, elle exerce au sein du cabinet Lavery à Montréal dans les domaines du droit du travail, du droit de la santé et du droit administratif. Elle représente des organismes publics, parapublics et privés devant les instances administratives et les cours de justice et notamment, en matière de congédiement de cadres et de droits et libertés fondamentales de la personne. 

Elle s’intéresse également à diverses questions relatives au harcèlement psychologique et aux droits de gérance de l'employeur. Elle agit régulièrement à titre de conférencière et publie des articles juridiques en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail.

Publications

  • « Les éléments qui composent un programme de télétravail ou comment ne pas perdre le fil », Le Coin de l’Expert (CRHA), novembre 2017
  • « La discrimination en emploi : ce que le gestionnaire RH doit savoir, de l’enquête à la médiation », Vigie-RT (CRHA), février 2017
  • « Comment préparer la voie à une enquête en matière de harcèlement psychologique », Coin de l'expert (CRHA), janvier 2017
  • « Droits et libertés de la personne : une question d'équilibre », Revue Effectif (ORHRI), vol, 11, no 2, pp. 44-47, avril/mai 2008
  • « Les politiques d'entreprise : Cet outil de gestion trop souvent délaissé parce que méconnu », Revue Avantages, vol. 20, no 2, pp. 27-29, mars 2008
  • « Les juridictions du Tribunal des droits de la personne et des droits de la jeunesse et les relations de travail : nouvelles frontières? », Développements récents en droit du travail 2003, Éditions Yvon Blais, pp. 229-285
  • « Lavallée, Rackel & Heintz c. Procureur général du Canada – Lorsque le droit procédural ajoute au droit substantif en matière de secret professionnel », Développements récents en déontologie, droit professionnel et disciplinaire 2003, Éditions Yvon Blais, pp. 67-106
  • « La déontologie et le in-house counsel : grandeurs et misères », Développements récents en déontologie, droit professionnel et disciplinaire 2001, Éditions Yvon Blais, pp. 193-213
  • « Les plaintes et le processus d’examen des plaintes : balises et perspectives », Développements récents en déontologie, droit professionnel et disciplinaire 2000, Éditions Yvon Blais, pp. 191-212

Formation

  • LL.B., Université Laval, 1985
  • Membre du Barreau du Québec depuis 1986

Conseils et associations

  • Association du Barreau canadien
  • Conseillère en relations industrielles agréée (CRIA), Ordre des CRHA
  • Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (médiatrice accréditée) 
  • Membre du comité du Barreau du Québec en droit du travail
  • Membre de Conseils d’arbitrage de comptes du Barreau du Québec
  • Présidente de la section Droit des Aînés de l’ABC-Québec
  • Membre du Conseil d’administration du Musée McCord Stewart
  • Vice-présidente et administratrice de la Fondation du CSSS Lucille-Teasdale

Spécialités

  • Médiatrice accréditée
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