Cocktail d’information et de réseautage PwC Canada et Lavery : Un franc succès

Le cocktail d’information et de réseautage PwC Canada et Lavery, qui a eu lieu au Centre de conférences Lavery à Montréal le 27 février, a connu un franc succès. Cet événement avait pour thème « Comment attirer, gérer, motiver et retenir les talents de façon novatrice dans le secteur minier au Québec ? » et il a réuni principalement des représentants de plusieurs sociétés minières qui sont actives au Québec, notamment sur le territoire du Plan Nord.

Co-organisateurs de l’événement, Me René Branchaud, associé et coordonnateur du groupe de Droit des affaires chez Lavery, et M. Nochane Rousseau, associé et Leader, secteur minier au Québec de PwC, ont convié les participants à une réflexion sur le leadership en matière de gestion des ressources humaines dans le secteur minier.

À cette occasion, Me Gérard Coulombe, c.r., associé du groupe de Droit des affaires chez Lavery, agissait à titre de maître de cérémonie. Les personnes suivantes ont abordé divers sujets :

  • Me Josiane L’Heureux, associée du groupe Droit du travail du cabinet, a discuté de certains éléments liés au contrat de travail et à la gestion des ressources humaines;
  • M. Claude Gosselin, vice-président, Opérations et entretien chez Aluminerie Alouette, a entretenu les participants de gestion et de rétention de talent dans le secteur minier; et
  • M. Alain Robichaud, associé responsable de la pratique de management stratégique et changement organisationnel de PwC, a axé son intervention sur les éléments associés au leadership et à la gestion de personnes dans le secteur minier.

Présents sur cette photo (de gauche à droite) : Gérard Coulombe, c.r., associé de Lavery; Alain Robichaud, associé responsable de la pratique de management stratégique et changement organisationnel, PwC, Josiane L’Heureux, associée de Lavery, et Claude Gosselin, vice-président, Opérations et entretien, Aluminerie Alouette

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