Lavery collabore à la réalisation d’un projet de FORMATION CONTINUE EN ENTREPRISE en collaboration avec l’Université de Montréal et Relais Expert-Conseil.

Le 6 avril 2010, à Montréal, M. Claude Bigras (à gauche), chef de la direction du Groupe Distinction ainsi que M. Paré, président et M. Poulain, directeur des ressources humaines de Service d’Entretien Distinction étaient accompagnés de Mme Rachida Azdouz, vice-doyenne et de Louise Blanchette, directrice du développement des programmes F.E.P. Formation continue à l’Université de Montréal, de M. Luc Chabot, chef de la direction et président de Relais Expert-Conseil et de Me Marie-Claude Perreault de Lavery (deuxième rang, à gauche) ainsi que de quelques formateurs lors de la remise des attestations universitaires.

Un important client de notre cabinet, SERVICE D’ENTRETIEN DISTINCTION INC. (entreprise d’entretien industriel et commercial, membre du Groupe Distinction), a entrepris d’investir dans la formation de ses gestionnaires de premier niveau afin de doter l’entreprise d’avantages indéniables en matière de gestion d’équipe, de connaissance des lois en matière de relations de travail, de résolution de problèmes et de conflits, incluant les techniques, méthodes et compétences relationnelles permettant une gestion plus efficace, saine et durable des projets et des opérations.

Ces efforts ont été récompensés à Montréal le 6 avril dernier, lors d’une cérémonie officielle où soixante-douze (72) gestionnaires de SERVICE D’ENTRETIEN DISTINCTION INC. ont été les premiers récipiendaires d’une nouvelle attestation universitaire officielle décernée par la Faculté de l’éducation permanente de l’Université de Montréal. Les étudiants récompensés sont les premiers à avoir terminé le premier de quatre modules menant à cette nouvelle formation universitaire : « GÉRER ET SUPERVISER EFFICACEMENT ». Ce nouveau programme se veut une approche intégrée qui s’adresse aux personnes qui aspirent au rôle de gestionnaire de premier niveau, ou encore à celles qui exercent de telles fonctions mais qui souhaitent bénéficier d’une mise à niveau complète dans leur champ d’activités.

Depuis 2008, l’Université de Montréal, en partenariat avec l’entreprise RELAIS EXPERT-CONSEIL, travaillent à élaborer cette nouvelle formation de gestion adaptée aux besoins réels et complexes des entreprises d’aujourd’hui. Ce programme est composé des quatre modules suivants :

  • Développer de meilleures habiletés relationnelles
  • Exercer son rôle de gestionnaire de premier niveau
  • Gérer efficacement les opérations
  • Superviser proactivement une équipe

Associée et coordonnatrice du groupe Travail et emploi de Lavery, Marie-Claude Perreault a collaboré à la réalisation de ce projet à titre de formatrice pour le module portant sur l’exercice du rôle de gestionnaire de premier niveau. Elle y a abordé les questions touchant la gestion des ressources humaines, le développement de relations syndicales harmonieuses, les lois concernant les normes du travail, le respect des normes en santé et sécurité au travail ainsi que les règles associées à la protection des renseignements personnels.

Lavery se joint à l’Université de Montréal, à Relais Expert-Conseil pour féliciter les employés récipiendaires ainsi que la haute-direction de SERVICE D’ENTRETIEN DISTINCTION INC. pour cet accomplissement ouvrant la voie à un développement et une gestion saine et durable pour les années à venir.

Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter le communiqué de presse (pdf) émis par l’Université de Montréal ou aller directement sur le site web « Gérer et superviser efficacement ».

Pour références :

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