COLLOQUE LAVERY - Gestion des risques : contrats d’emploi, rémunération et régimes de retraite d’employés non syndiqués

Le 27 septembre 2011 se tenait au Centre Mont-Royal à Montréal le Colloque Lavery auquel ont participé plus de 140 conseillers juridiques d’entreprise.

La journée a débuté par une plénière intitulée « Blogues et média sociaux : nouveaux enjeux », suivie d’ateliers pour discuter des sujets suivants :

  • Éléments du contrat d’emploi : contraintes et précautions
  • Dénonciations et plaintes de harcèlement en milieu de travail
  • Régimes supplémentaires de retraite : éléments à considérer
  • Traitement fiscal des différents volets de la rémunération et de l’indemnité de cessation d’emploi
  • Enquêtes et inspections des autorités publiques : portée de leurs pouvoirs et mesures à prendre en réponse
  • Éléments à négocier et à vérifier à l’égard des contrats d’emploi et des régimes de retraite dans le cadre d’une transaction projetée d’achat-vente

Nos conférenciers invités, Suzanne Ménard et Stéphane Paré de AON Hewitt, ont ensuite animé une plénière ayant comme thème « Proposition d’emploi et générations : question de flexibilité ».

Cette activité était reconnue par le Barreau du Québec dans le cadre de la formation continue obligatoire des avocats.

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