Relève d'entreprise

Vue d'ensemble

Votre travail acharné et votre persévérance vous ont permis de bâtir une entreprise prospère ? Vous êtes de ces entrepreneurs qui ne comptent plus les heures investies à la progression de leur entreprise ? Tout propriétaire d’entreprise devra un jour planifier la relève, que ce soit dans le cadre de sa retraite, d’une vente à un tiers ou d’un transfert à la famille ou aux employés. Afin de faire face efficacement à cette réalité, l’élaboration d’un plan de relève est cruciale et le succès d’une bonne relève réside dans une bonne planification. En effet, il est à prévoir que la mise en place d’un plan de relève peut prendre de deux à cinq ans, voire plus longtemps dans certains cas; il y a donc lieu de s’y prendre d’avance afin d'atteindre vos objectifs.

Nos professionnels chevronnés en matière de droit des affaires saisissent bien les réalités et enjeux propres à la planification de la relève d’entreprise et sauront vous aider à élaborer une stratégie de relève. Ils vous conseilleront sur les diverses options qui s’offrent à vous, de même que sur les impacts fiscaux de chacun et, sur les mécanismes à mettre en place dès aujourd’hui pour préparer le transfert éventuel de votre entreprise et en assurer la prospérité à long terme.

Services

  • Conseils stratégiques et analyse des répercussions fiscales pour vous et votre succession
  • Mise en place de mécanismes de gestion de patrimoine (gel successoral, convention entre actionnaires, testament) et de planification successorale pour minimiser les impacts fiscaux lors du transfert
  • Accompagnement lors de et rédaction de documents afférents au transfert d'entreprise
  • Accompagnement de l'entrepreneur qui prend la relève d'une entreprise, conseils stratégiques et négociation

Pour en connaître davantage sur les stratégies de relève d'entreprise et autres facteurs de considération, veuillez consulter notre brochure La relève d'entreprise.



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