Adopté le 10 juin dernier, le Projet de loi 35 entraîne d’importants changements dont la modification du mode de perception des cotisations en vertu de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la transformation de certaines allocations et indemnités ainsi que l’augmentation progressive des amendes imposées par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (la « LSST ») et l’assujettissement à la LSST des employés d’agences de placement.
 

L’adoption du Projet de loi 35 a comme objectif principal une amélioration de la prévention et une diminution corrélative du nombre d’accidents liés au travail.