Diverses modifications ont récemment été apportées à la Loi sur les normes de travail visant essentiellement ce qui suit :

* introduire un nouveau type de congé autorisé pour les salariés « réservistes » qui prennent part à une opération des Forces canadiennes;

* clarifier le concept de « cohabitation » des conjoints en ce qui a trait notamment aux congés pour raisons familiales ou parentales;

* préciser le préavis que doit donner le salarié désirant se prévaloir d’un congé de paternité.