Conseiller rémunération globale

Référence : CRG0001
Nature du poste : Permanent
Lieu de travail : Montréal

Description

Plus d’un siècle de conseils juridiques aux organisations d’ici et d’ailleurs permet à Lavery d’être le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec (#1 du Top 10 Québec Regional Law Firms de Canadian Lawyer). Notre vision d’affaires : agir à titre de chef de file de la transformation des services juridiques au Québec.

Avec une équipe intégrée de plus de 500 personnes dont 250 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery s’engage à offrir une approche 360 en proposant aux organisations des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en droit public et administratif et en propriété intellectuelle.

L’un des grands mérites du cabinet aura été de conserver et de transmettre les valeurs qui ont forgé son identité, notamment la qualité humaine et professionnelle, le respect, l’innovation et la formation. La conjugaison de ces valeurs donne à Lavery quelque chose de plus : une âme.

Sommaire du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un conseiller, Rémunération globale pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines. La personne recherchée sera appelée à travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe RH sur plusieurs projets porteurs dans un environnement en transformation.

Le conseiller veillera à la mise en place d’outils et de processus en assurance collective, en régime de retraite et en rémunération et paie.

Rôle et responsabilités

  • Assurer l’administration des régimes d’épargnes (CD, REER collectif et CELI) et supporter les travaux des comités de retraite;
  • Administrer le programme d’assurances collectives, participer aux renouvellements et s’assurer que les changements qui en découlent soient intégrés et appliqués;
  • Effectuer la gestion complète des dossiers d’invalidité auprès des employés et de l’assureur;
  • Élaborer des outils facilitant et supportant la gestion des programmes de rémunération globale;
  • Soutenir l’équipe avec des audits, des recherches, des analyses et des recommandations pour diverses situations liées à nos programmes;
  • Effectuer des évaluations de postes, participer aux recommandations salariales, à des enquêtes et analyses sur la rémunération et les avantages sociaux, à l’équité salariale et à l’analyse du marché des politiques et des pratiques;
  • Participer à divers projets de rémunération qui impliquent l’élaboration, la révision de programmes, de politiques, de lignes directrices, de tableaux de bord et s’assurer de leur application;
  • Participer à des projets d’envergure, dont l’implantation d’un système RH, la revue de la structure salariale et la révision des processus en paie et ressources humaines; 
  • Configurer et générer des rapports à partir de notre base de données et les analyser;
  • Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance RH et les faire évoluer.

Exigences

Exigences et habiletés requises

  • Baccalauréat ou autre diplôme en administration des affaires ou en ressources humaines, ou expérience équivalente;
  • 3 à 4 ans d’expérience en rémunération, en assurances collectives, régime de retraite et systèmes RH;
  • Avoir un sens aigu de l’organisation, faire preuve d’initiative, de rigueur, d’esprit d’équipe et de discrétion;
  • Excellentes connaissances de la suite Office, particulièrement Excel;
  • Aptitudes démontrées en relations interpersonnelles, communication et service à la clientèle;

Pourquoi rejoindre Lavery Avocats

  • Cabinet d’envergure réputé dans l’industrie juridique et dans la communauté d’affaires locale et internationale pour sa profondeur d’expertise.
  • Centre décisionnel situé au Québec permettant de traduire très rapidement de nouvelles idées en actions concrètes.
  • Opportunité de se joindre à une équipe ressources humaines dynamique et de participer activement à plusieurs projets d’envergure en rémunération globale et en ressources humaines.
  • Environnement professionnel dynamique et intellectuellement stimulant où vous pourrez faire valoir vos idées et implanter de nouveaux projets.
  • Accompagnement dans votre développement professionnel.
  • Un cabinet engagé : Pro Bono Québec, premier cabinet d’avocats à recevoir la Certification Parité de la Gouvernance au féminin, participation aux travaux Justicia et Panorama du Barreau du Québec, partenariat avec Fierté au travail, premier cabinet juridique à recevoir la plus haute distinction du programme « Ici on recycle! »

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte. Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.

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