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Josiane L’Heureux, associée en sein du groupe Droit du travail et de l’emploi, a été élue à titre de membre du conseil d’administration de l’Association canadienne des avocats d’employeurs (ACAE) lors de la Conférence annuelle qui a eu lieu à Calgary du 14 au 16 septembre 2017. Lavery avait de nouveau une délégation importante à la Conférence de cette année. Brittany Carson, Zeïneb Mellouli et Guy Lavoie y ont également participé. Guy Lavoie était l’un des membres du comité organisateur de l’évènement et il a agi à titre de modérateur lors du tout dernier atelier de l’événement. L’ACAE regroupe environ 1 300 avocats patronaux en droit du travail et de l’emploi en provenance de toutes les provinces canadiennes.

Le 27 septembre, Élodie Brunet et Zeïneb Mellouli, respectivement avocate et associée au sein du groupe Droit du travail et de l’emploi, agiront à titre de conférencières dans le cadre du congrès RH 2017 de l’ordre des CRHA qui aura lieu au Palais des congrès de Montréal. Avec la collaboration du Dr Yves Lamontagne, elles animeront un panel multidisciplinaire intitulé Gestion de la santé mentale : entretien avec un psychiatre. Divers sujets relatifs à la gestion de l’invalidité et des lésions psychologiques seront abordés et des pistes de solutions pratiques seront proposées. Pour vous inscrire à la conférence, cliquez ici.

Le 10 juin, Guy Lavoie, associé au sein du groupe Droit du travail et de l’emploi, a été élu Fellow du College of Labor and Employment Lawyers lors d’une rencontre tenue par les gouverneurs de cette prestigieuse organisation. Il sera officiellement intronisé le 11 novembre 2017 à Washington. Cette distinction est décernée aux avocats œuvrant en droit du travail qui se distinguent particulièrement par leurs contributions et performances soutenues dans ce secteur de pratique et répondent aux plus hauts standards d’intégrité, de professionnalisme et d’excellence. 

Le 16 juin, Marie-Josée Hétu, associée au sein du groupe Droit du travail et de l’emploi, présentait une conférence dans le cadre du Symposium 2017 du Regroupement des directeurs des services d’incendies et de secours du Québec (RQSISQ), lequel s’est tenu à l’Hôtel Le Dauphin de Drummondville les 15 et 16 juin. Une vingtaine de directeurs, officiers et gestionnaires œuvrant au sein de divers services d’incendies et de secours partout en province ont assisté à cette conférence traitant des  comportements de salariés à l’extérieur du travail, de l’obligation de loyauté et de l’utilisation des médias sociaux.

Le 15 juin, Lavery a tenu l’édition drummondvilloise de son Grand Symposium en droit du travail et de l’emploi qui a eu lieu au Centrexpo Cogeco Drummondville. À cette occasion, les participants ont pu assister à divers ateliers présentés par Jean Boulet, Danielle Gauthier et Carl Lessard. Les conférenciers ont abordé une variété de sujets, notamment les développements récents en droit du travail, la gestion d’employés présentant des comportements difficiles ou de la détresse psychologique et la renégociation de convention collective.

Le 14 juin, Lavery a tenu l’édition sherbrookoise de son Grand Symposium en droit du travail et de l’emploi qui a eu lieu à l’Hôtel Delta. À cette occasion, les participants ont pu assister à divers ateliers présentés par Dave Bouchard, Geneviève Chamberland et Danielle Gauthier. Les conférenciers ont abordé une variété de sujets, notamment les incontournables d’une fin d’emploi réussie, les développements récents en droit du travail ainsi que la gestion des comportements violents et des menaces en milieu de travail.

         Le 13 juin, Lavery a tenu l’édition trifluvienne de son Grand Symposium en droit du travail et de l’emploi qui a eu lieu à l’Hôtel Gouverneur. À cette occasion, les participants ont pu assister à divers ateliers présentés par Jean Boulet, Nicolas Courcy, Myriam Lavallée et Carl Lessard. Les conférenciers ont abordé une variété de sujets, notamment les meilleures pratiques en matière d’embauche et de terminaison d’emploi, la gestion d’employés présentant des comportements difficiles ou de la détresse psychologique et la renégociation de convention collective.

L’édition 2017 du Grand Symposium en droit du travail et de l’emploi de Lavery à Montréal a connu un franc succès. Près de 500 personnes se sont déplacées le 7 juin dernier au Centre Mont-Royal pour participer à cet événement dont la plénière portant sur les développements récents en la matière a été animée par Nicolas Joubert et Guy Lavoie, associés du groupe Droit du travail et de l’emploi. À cette occasion, les participants ont pu assister à divers ateliers présentés par Dave Bouchard, Élodie Brunet, Nicolas Courcy, Marie-Hélène Jolicoeur, Carl Lessard, Josiane L’Heureux, Zeïneb Mellouli et Véronique Morin. Les conférenciers ont abordé une variété de sujets, notamment les meilleures pratiques en matière d’embauche et de terminaison d’emploi, la gestion d’employés présentant des comportements difficiles ou de la détresse psychologique, le télétravail et la renégociation de convention collective.

Le 10 mai, Marie-Josée Hétu, associée au sein du groupe Droit du travail et de l’emploi a participé à titre de conférencière à un événement organisé par le Réseau RH de Drummondville. Une trentaine de gestionnaires en ressources humaines ont assisté à ce déjeuner-conférence qui faisait état des décisions marquantes de la dernière année en droit du travail et de l’emploi, ainsi que des développements législatifs récents.

Le 11 mai, Nicolas Joubert, associé au sein du groupe Droit du travail et de l'emploi, a agi à titre de conférencier lors du Colloque Santé et sécurité du travail organisé par les éditions Yvon Blais qui a eu lieu à Québec. Intitulée La surveillance et la filature des travailleurs absents à la suite d’un accident de travail : les bonnes pratiques et les pièges à éviter, la conférence traitait du sujet de l’environnement juridique qui encadre ces questions sensibles. Il y a également présenté une revue de la jurisprudence récente dans le domaine ayant pour objectif de faire le point sur les bonnes pratiques et les pièges à éviter. Une deuxième édition de ce colloque aura lieu à Montréal, le 7 décembre prochain. Pour vous y inscrire, cliquez ici. 

Le 5 avril, en collaboration avec Cyclone Santé, Lavery a organisé une conférence intitulée Les problèmes de toxicomanie chez les employés : agir pour éviter le pire ! qui a eu lieu au Centre de conférence Lavery à Montréal. Lors de cette conférence qui a accueilli près d’une centaine de personnes, Christiane Legault, vice-présidente, santé corporative chez Cyclone Santé a entretenu les participants sur les différentes drogues et leurs effets, tandis que Zeïneb Mellouli, avocate au sein du groupe Droit du travail, a abordé l’aspect pratique et juridique relatif à la gestion des employés aux prises avec un problème de consommation de drogues et d’alcool.