Cette section vous permet d’être au fait des dernières nouvelles et des prochaines apparitions publiques des professionnels de Lavery.
Actualités
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L’expertise de Lavery reconnue par Chambers Global 2025
Nous sommes heureux d'annoncer que Lavery a été de nouveau reconnu dans l'édition 2025 de Chambers Global dans le secteur suivant : Propriété intellectuelle - Band 4 Ces reconnaissances sont une démonstration renouvelée de l'expertise et de la qualité des services juridiques qui caractérisent les professionnels de Lavery. Deux de nos membres ont été reconnus comme des chefs de file dans leur champ de pratique respectif par l'édition 2025 du répertoire Chambers Global. Consultez ci-dessous les domaines d'expertise dans lesquels ils ont été reconnus: René Branchaud: Mines (International et transfrontalier) - Band 5 Sébastien Vézina: Mines (International et transfrontalier) - Band 5 Depuis 1990, les guides Chambers and Partners évaluent les cabinets et les juristes de premier plan dans plus de 200 juridictions dans le monde. Les juristes et les cabinets qui se retrouvent dans Chambers sont choisis au terme d'un processus rigoureux de recherches et d'entrevues auprès d'un large éventail de juristes et leurs clients. La sélection finale repose sur des critères bien circonscrits, tels que la qualité des services offerts aux clients, l'expertise juridique et le sens des affaires. À propos de LaveryLavery est la firme juridique indépendante de référence au Québec. Elle compte plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, qui œuvrent chaque jour pour offrir toute la gamme des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Reconnus par les plus prestigieux répertoires juridiques, les professionnels de Lavery sont au cœur de ce qui bouge dans le milieu des affaires et s'impliquent activement dans leurs communautés. L'expertise du cabinet est fréquemment sollicitée par de nombreux partenaires nationaux et mondiaux pour les accompagner dans des dossiers de juridiction québécoise.
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Lavery embauche six nouveaux juristes
Lavery est heureux d'annoncer que six juristes récemment assermentés se joignent au cabinet après y avoir complété leurs stages. Notre bureau de Montréal : Alexandra Yazbeck Alexandra intègre le groupe Litige et règlement des différends. Elle pratique principalement en litige civil et commercial. « Rejoindre Lavery représente une opportunité d’entamer ma carrière au sein d’une équipe passionnée et conviviale, tout en me permettant de m’épanouir professionnellement. Lors de mes étés étudiants et de mon stage, j’ai eu le plaisir de côtoyer des professionnels engagés au développement de leurs jeunes. J’ai très hâte pour cette prochaine étape. » Yasmine Belrachid Yasmine est membre du groupe de Droit des affaires et exerce principalement dans les domaines des valeurs mobilières et des financements d’infrastructures. « Je me suis joint à Lavery pour faire partie intégrante d’une équipe qui soutient et accompagne les jeunes avocats dans le démarrage de leur carrière juridique. Depuis, j’ai non seulement eu des opportunités d’apprentissage marquantes, mais j’ai également eu la chance d’apprendre à connaître des professionnels passionnés qui forgent l’empreinte innovatrice de Lavery. C’est pourquoi je suis très enthousiaste à l’idée de me joindre à cette belle équipe en tant qu’avocate. » Maxym Bédard Maxym est membre du groupe Litige et règlement des différends et exerce principalement en litige civil et commercial. « Chez Lavery, c'est principalement la culture de collaboration et d’entraide qui me motive au quotidien. Je suis heureuse de me joindre à une équipe qui me permet de prendre des initiatives en tant que jeune avocate et qui est investie dans mon développement professionnel. Travailler aux côtés de professionnels engagés sur des dossiers stimulants, c’est exactement ce qui m’a attirée chez Lavery dès le début ! ». Notre bureau de Sherbrooke : Iulia Bostinaru Iulia est membre de notre groupe Droit des affaires et concentre sa pratique en fusions et acquisitions et en litige commercial. « Rejoindre l'équipe de Lavery représente pour moi une opportunité exceptionnelle de débuter ma carrière dans un environnement qui valorise la collégialité, l'entraide et l'excellence. Ce qui m'a convaincue, c'est l'engagement constant du cabinet envers la création d'un milieu de travail où chaque membre se sent soutenu et encouragé à développer son plein potentiel. Je suis honorée de pouvoir travailler aux côtés de professionnels dévoués et passionnés, dont l'engagement envers l'excellence et la collaboration est ressenti au quotidien. Cette dynamique unique me permet non seulement de progresser dans ma carrière, mais aussi de contribuer positivement à notre communauté juridique, en partageant et en approfondissant mes connaissances dans un cadre stimulant et bienveillant. » Charlaine Cowan Charlaine est avocate au sein du groupe Litige du bureau. Elle exerce principalement en matière de litige civil, incluant la responsabilité civil et hospitalière. « Travailler chez Lavery c’est une opportunité unique de collaborer avec des professionnels expérimentés évoluant dans une diversité de domaines. C’est un privilège de se joindre à une équipe qui, non seulement, aspire à l'excellence au quotidien, mais qui se démarque également par son esprit de soutien et de collaboration. » Notre bureau de Québec : Emma Doyon Emma intègre le groupe Litige et règlement des différends. Emma est membre de l'équipe de droit administratif et axe sa pratique en droit municipal et en droit de l'environnement. « Poursuivre ma carrière chez Lavery après mon stage a été une décision évidente. J'ai la chance d'apprendre auprès d'avocats exceptionnels avec qui j'ai établi des liens au cours des derniers mois. Cette équipe se distingue par son soutien mutuel et son encouragement à l'excellence, tout en formant les jeunes professionnels à devenir de remarquables juristes. »
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Lavery et son groupe de propriété intellectuelle reconnus dans l’édition 2025 du répertoire WTR 1000: The World’s Leading Trademark Professionals
Nous sommes heureux d'annoncer que Lavery a été reconnu dans l'édition 2025 de WTR 1000: The World's Leading Trademark Professionals. Quatre de nos membres ont également été reconnus comme des cheffes de file dans leurs champs de pratiques respectifs. Geneviève Bergeron - Associée | Avocate - Agent de marques de commerce Geneviève axe sa pratique sur tous les aspects des marques de commerce, des transactions liées à la propriété intellectuelle, des droits d'auteur et des noms de domaine. Son expertise dans le domaine des marques de commerce inclut également les matières contentieuses, telles que les procédures d'oppositions et d'annulations, les mises en demeure et la négociation d'ententes de coexistence et de règlement ainsi que la rédaction, négociation et révision de contrats de nature commerciale, tels que les contrats de licence et de cession. Chantal Desjardins - Associée | Avocate - Agent de marques de commerce Chantal contribue activement au développement des droits de ses clients en propriété intellectuelle couvrant la protection et la défense de marques de commerce, de dessins industriels, de secrets de commerce, de droits d'auteur, de noms de domaine et autres formes connexes de propriété intellectuelle, de manière à promouvoir les objectifs d'affaires de ses clients. Isabelle Jomphe - Associée | Avocate - Agent de marques de commerce L'expertise d'Isabelle englobe les marques de commerce, les dessins industriels, les droits d'auteur, les secrets de commerce et les transferts technologiques ainsi que le droit de la publicité et les questions reliées à l'étiquetage et à la Charte de la Langue Française. Suzanne Antal - Agent de marques de commerce principal Suzanne axe sa pratique sur tous les aspects liés à l'enregistrement des marques, notamment : la préparation et la gestion des demandes d'enregistrement des marques, la représentation des clients dans les procédures d'opposition et d'annulation des marques et ce, tant à l'échelle nationale qu'internationale. Le WTR 1000 un répertoire qui recense les professionnels et les cabinets de premier plan du domaine des marques de commerce à l'échelle mondiale. Les juristes et les cabinets qui se retrouvent dans ce répertoire sont choisis au terme d'un processus rigoureux de recherches et d'entrevues auprès de praticiens, de clients et de conseillers juridiques d'entreprises.
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Lavery nomme trois associées et un associé
Lavery est heureux d’annoncer la nomination de trois associées et un associé. Karl Chabot Karl Chabot a une pratique concentrée sur le conseil, le droit et le litige civil et commercial, ainsi que le droit de la santé et des services sociaux. Il navigue dans plusieurs sphères d'activité. Desservant une clientèle vaste, allant des particuliers aux PME, aux grandes entreprises et aux organismes gouvernementaux, il intervient à toutes les étapes de divers dossiers. Victoria Cohene Victoria Cohene exerce au sein du groupe Litige de cabinet, plus particulièrement en droit de la famille, des personnes et des successions. Sa pratique s’étend à toutes les questions relatives au droit de la famille, des personnes et des successions, notamment le divorce, la séparation de corps, la séparation de conjoints de fait, la garde d’enfants, les pensions alimentaires, le partage des actifs, le changement de nom, les droits d’accès des grands-parents, l’ouverture de régimes de protection, l’homologation de mandats et les litiges en matière de successions. Despina Mandilaras Despina Mandilaras fait partie du groupe Litige commercial du cabinet et elle pratique notamment dans les domaines de la construction, du cautionnement, des litiges contractuels, des litiges entre actionnaires et du droit autochtone. À ce titre, elle est appelée à représenter une clientèle variée relevant des secteurs public et privé et à agir devant les tribunaux de toutes instances, incluant les tribunaux d'arbitrage. Jessica Parent Jessica Parent fait partie du groupe Droit du travail et de l’emploi du cabinet. Dans le cadre de sa pratique, elle est appelée à traiter de questions diverses et variées, touchant notamment l’embauche et la cessation d’emploi, les normes du travail, les droits et libertés de la personne, les décrets de convention collective, l’imposition de mesures disciplinaires et l’interprétation et l’application de contrats d’emploi et de conventions collectives de travail. La cohorte de nouveaux associé(e)s contribue considérablement à la progression de nos activités et consolide le rôle de Lavery en tant qu’acteur de croissance pour les entreprises qui font affaire au Québec. Ils incarnent avec succès la culture et les valeurs de Lavery : l’Excellence, la Collaboration, l’Audace et l’Entrepreneurship. Félicitations à nos nouveaux associé(e)s!
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Lavery accueille un nouvel associé au sein de son groupe de Litige et règlements de différends
Lavery est ravi d'accueillir Hugo Champoux à titre d'associé au sein de son groupe de Litige et règlements de différends, au sein du bureau de Sherbrooke. Avec plus de vingt ans d'expérience, il axe sa pratique en matière de litige civil et commercial, intervenant régulièrement dans des dossiers en droit de la construction, en droit des affaires, ainsi que dans le cadre de litiges entre actionnaires. Il assiste, conseille et représente une clientèle diversifiée composée d'organismes et d'institutions publiques, d'entreprises de toutes tailles et de particuliers, plaidant régulièrement devant la Cour du Québec, la Cour supérieure et la Cour d'appel. « Je ne pouvais pas passer à côté de l'opportunité de me joindre à Lavery : c'était non seulement la chance de me joindre à une équipe de professionnels qui constituent des références dans leur domaine respectif, mais également à un réseau dynamique au sein duquel la rigueur, la collaboration et l'innovation sont élevées à titre de valeurs fondamentales. C'est un environnement au sein duquel je suis convaincu que je pourrai répondre à tous les besoins de ma clientèle, et ce, avec encore plus d'efficacité. » souligne Hugo Champoux. À propos de Lavery Lavery est la firme juridique indépendante de référence au Québec. Elle compte plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, qui œuvrent chaque jour pour offrir toute la gamme des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Reconnus par les plus prestigieux répertoires juridiques, les professionnels de Lavery sont au cœur de ce qui bouge dans le milieu des affaires et s'impliquent activement dans leurs communautés. L'expertise du cabinet est fréquemment sollicitée par de nombreux partenaires nationaux et mondiaux pour les accompagner dans des dossiers de juridiction québécoise.
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Medifice : le secret d’une relève intergénérationnelle
Marcel Landry, fondateur de Medifice, envisageait depuis plusieurs années un processus de relève, après avoir dirigé et développé l’entreprise pendant plus de 40 ans. En effet, depuis 1976, l’entreprise spécialisée dans la construction et la gestion de bâtiments dans le secteur de la santé avait connu une croissance importante, tout en se distinguant par sa contribution active au développement d'infrastructures de qualité dans la province. Pour donner suite à une volonté de saisir des occasions sur le marché et de ralentir un peu sa cadence, à l'été 2017, Marcel Landry a décidé de concrétiser son idée. C’est à ce moment-là qu’il a dit aux trois jeunes qu’il avait repérés pour la relève : « Je pense que je suis prêt à vous vendre mon entreprise ». Bien que les trois se connaissaient très peu, ils partageaient des ambitions similaires qui les rapprochaient. « Nous n’étions pas des amis qui se lançaient en affaires. Nous avions nos chemins de vie en parallèle, notre point commun était que nous connaissions Marcel », se souvient Maxime Di Patria, l’un des trois repreneurs actuellement associé et chef de la direction financière chez Medifice. Jean-Simon Masse venait du secteur de la construction et avait commencé sur le chantier et occupait maintenant un poste au sein de l’administration. Il travaillait déjà depuis plusieurs années avec Marcel Landry. Frédérick Gariépy avait travaillé plus de dix ans en immobilier et possédait une expérience terrain ainsi qu’une vraie expérience entrepreneuriale. Maxime Di Patria complétait le trio avec une expertise en finance et en investissements après avoir travaillé dans de plus grandes organisations. « Cela a toujours été la force de Marcel dans toutes les facettes de sa vie, il a voulu aider les jeunes à se développer et à se lancer en affaires. Il s’est dit : Maxime va gérer la finance et les opérations, Jean-Simon s’occupera de la construction, puis Frédérick du développement. Medifice va grandir avec ces trois-là et, moi, je vais pouvoir me retirer tranquillement quand le temps viendra » Frédérick GariépyAssocié et vice-président, développement. Il y avait un autre défi. Il fallait que les trois repreneurs potentiels s’entendent tous afin que la transaction puisse aller de l’avant. « Individuellement, on voulait tous le faire, l’objectif était de voir si nous étions tous alignés, si nous n’avions été que deux, l’équilibre n’aurait pas été le même. Nos discussions n’ont pas porté sur des détails et des pourcentages. Nous avons plutôt discuté des questions telles que : Que veut-on faire dans la vie? Quelles sont nos valeurs? Veut-on faire un profit et vendre dans cinq ans ou veut-on détenir une entreprise pendant 30 ans ? », explique Jean-Simon Masse, associé et vice-président, construction. « Nous avions tous nos propres ambitions, mais nous nous sommes vite rendu compte que chacun d’entre nous voulait s’investir dans des projets ayant un impact positif dans les communautés, en créant des bâtiments qui améliorent l’offre de services à la population et que, dans dix ans, nous pourrions montrer à nos enfants en leur disant : « Ça, c’est moi qui l’ai fait. », explique Maxime di Patria. Quelques mois plus tard, la transaction est conclue. Medifice accueille trois nouveaux associés : Jean-Simon Masse devient associé et vice-président, construction, Frédérick Gariépy, associé et vice-président, développement et Maxime Di Patria, associé et chef de la direction financière. Une nouvelle entité est créée afin de gérer la construction, le développement, la gestion de nouveaux projets. Marcel Landry en reste le président avec 50 % des actifs de l’entreprise et les trois nouveaux actionnaires se partagent l’autre 50 %. Une recette gagnante qui permet à Medifice de croître de façon exponentielle. Dans les sept ans suivant l’arrivée des trois nouveaux associés, le nombre d’employés a été multiplié par cinq et le chiffre d’affaires, par dix. « Aujourd’hui, nous partageons la direction de Medifice, et je suis fier de constater combien notre collaboration a renforcé notre position sur le marché. Cette décision a permis à Medifice de connaître une expansion considérable, nous permettant de réaliser davantage de projets afin d’offrir plus de services à la population québécoise », explique Marcel Landry, fondateur de Medifice. Plus de 600 000 personnes vont chercher des services chaque année dans les bâtiments de Medifice. Un fondateur visionnaire et une relève solide L’élément clé du succès de Medifice a été son fondateur visionnaire et une approche structurée de l’équipe de relève, complémentaire et soigneusement choisie. Avec le vieillissement accentué de la population et une cohorte croissante des baby-boomers qui songent à la retraite, un flux constant d’entreprises arrive sur le marché. Les propriétaires de 9 % des PME au Québec prévoient vendre ou transférer leurs entreprises, selon une étude menée en début du 2024 par le Centre de transfert d’entreprise du Québec. Toutefois, la majorité des propriétaires de PME n’ont pas de plan de relève ni de repreneurs potentiels, ce qui risque de nuire à la pérennité de leurs entreprises ainsi qu’à la croissance de l’économie du Québec. Chez Medifice, la question de la relève a été abordée très tôt et de manière très stratégique, contrairement à de nombreuses entreprises qui attendent parfois trop tardivement, pensant qu’il ne s'agit pas d’une priorité et courant le risque de se heurter à un mur à escalader. La décision de Marcel Landry de rallier de nouveaux associés n’a pas été prise du jour au lendemain. En 2014, il voyait Medifice prendre de l’ampleur, les projets étaient de plus en plus complexes et il réalisait qu’il avait besoin de soutien. Devant l’alternative de vendre son entreprise à des intérêts canadiens ou d’essayer de créer sa relève, Marcel Landry choisit la deuxième option. Une option plus compliquée, mais tellement valorisante à long terme. « J’ai toujours eu à cœur l’avenir de Medifice. C’est dans cette perspective que j’ai choisi de m’entourer de trois jeunes talents rencontrés au long de ma carrière. Vendre mon entreprise n’a jamais été une option. J’ai toujours préféré investir dans la nouvelle génération. J’ai offert à ces jeunes l’occasion de la diriger et de la faire croître. » Marcel Landryfondateur, Medifice « Marcel nous a trouvés, il a vu nos forces et notre complémentarité et il nous a légué l’entreprise dans des conditions très favorables que nous n’aurions pas eues ailleurs. C’est grâce à sa vision que nous sommes ici aujourd’hui », rajoute Maxime Di Patria. « Au début, on faisait de A à Z toutes les tâches possibles de l’entreprise au meilleur de nos compétences », raconte Maxime Di Patria. « Mais nous savions que nous étions là pour mettre des procédures en place, puis vraiment faire en sorte qu’on se dirige vers une professionnalisation de l’entreprise et une croissance plus accélérée et plus structurée. » En 2019, le trio de la relève rachète une autre moitié des actions détenues par Marcel Landry et les quatre deviennent des associés à parts égales. De gauche à droite : Maxime Di Patria, Jean-Simon Masse, Frédérick Gariépy et Marcel Landry. Gérer les émotions et bien s’entourer Comme tout processus de relève, la transition chez Medifice n’a pas été sans défis. Le premier, juste après la transaction de 2017, a été de passer d’une entreprise à propriétaire unique à une structure avec quatre actionnaires. Pour Marcel Landry, il s’agissait d’abandonner une formule où il était le seul à prendre les décisions, et ceci, pendant plus de 40 ans. Pour les trois nouveaux associés, il s’agissait de faire leur marque et gérer la croissance rapide de Medifice, tout en comprenant que le fondateur était en train de lâcher prise. « En affaires, le travail est difficile jusqu’à une certaine limite, mais c’est la gestion des émotions entre partenaires qui représente le vrai défi », explique Jean-Simon Masse. « Nous étions quatre identités, quatre parcours différents, qui ne pensions pas la même chose, ne parlions pas de la même façon. Arrimer constamment nos volontés personnelles et professionnelles afin d’avancer ensemble les quatre, cela a été l’un des défis majeurs. » Maxime Di Patriaassocié et chef de la direction financière, Medifice Les quatre associés ont fait appel à des psychologues industrielles et à des consultants spécialisés en transition qui les ont aidés à gérer le facteur humain et émotionnel de la transition et aussi à se structurer et à définir une mission et une vision très claire pour l’avenir de Medifice. La plus grande force de l’équipe? « Nous avons toujours mis l’entreprise avant nos besoins particuliers, ce qui fait que nous avons réussi à trouver une approche équitable et respectueuse pour tout le monde afin de surmonter les hauts et les bas », dit Maxime Di Patria. « Nous avons tous appris quelque chose de différent de Marcel. Il est venu nous compléter. Il est notre mentor et notre référence, sur beaucoup d’enjeux, pas seulement les affaires. » Avoir les mêmes valeurs Avec un portefeuille de quelques dizaines de bâtiments, Medifice s’occupe de tous les aspects d’un projet allant du financement au développement (conception et design) jusqu’à la construction et la gestion de l’actif immobilier. Cette stratégie permet de garder une vision d’ensemble et d’avoir un plus grand contrôle de la qualité et des coûts. L’alignement des valeurs entre le fondateur et les trois nouveaux actionnaires – changer les choses, redonner, aider les autres – a été un autre élément clé de la relève. « Chez Medifice, nous créons des bâtiments qui répondent aux vrais besoins des gens et qui vont améliorer concrètement leur vie. Proposer des projets immobiliers concrets qui améliorent les conditions de vie de nos communautés, c’est vraiment notre raison d’être au quotidien, ce n’est pas juste une belle phrase », explique Frédérick Gariépy. Un avenir prometteur Après avoir consolidé sa position de leader dans les centres d’hébergement pour aînés avec soins, l’entreprise a développé de nouveaux créneaux au-delà de sa vocation initiale dans le domaine de la santé. « Nous avons répliqué notre savoir-faire dans l’immobilier de solution. Nous créons des infrastructures sociales pour répondre à des besoins pour des services de base dans les communautés », explique Maxime Di Patria. Parmi les projets récents de Medifice, on compte le Pôle Santé à Saint-Jérôme, un investissement de plus de 100 M$, qui inclut un complexe médical qui accueillera plus de 150 000 patients par année, un CHSLD de 112 lits, un centre de services ambulatoire de l’Hôpital de Saint-Jérôme et un centre médical spécialisé de sept salles d’opération. Un autre projet en cours est le Campus universitaire de Terrebonne de l’Université du Québec à Trois-Rivières, projet prévu pour 2025. Avec des besoins en infrastructures sociales énormes au Québec, Medifice vise à poursuivre sa croissance afin de continuer à jouer son rôle de réaliser ses projets pour aider les gouvernements municipaux, provinciaux et fédéraux à mieux servir la population. La vision de l’entreprise est d’être le plus important développeur et détenteur d’immeubles à impact positif au Canada d’ici 2040. « Nous sommes une équipe solide et soudée. Nous poussons tous dans le même sens, ce qui est essentiel. Quand le temps viendra, Marcel pourra se retirer avec la conscience tranquille parce que nous continuerons le travail qu’il a commencé tout en gardant intacte la raison d’être de Medifice : améliorer les conditions de vie de nos communautés », conclut Maxime Di Patria.
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Lavery accueille Peter Thériault au sein du groupe de propriété intellectuelle de Lavery
Nous avons le plaisir d'accueillir Peter Thériault à titre de conseiller technique au sein du groupe de propriété intellectuelle de Lavery. Avec plus de dix ans d'expérience dans différentes sphères des sciences de la vie, il a acquis une riche expertise dans le développement et la protection des innovations dans le secteur de la santé. Au fil de son parcours diversifié, il a exercé en administration de la recherche académique, il a œuvré en recherche et développement dans l’industrie pharmaceutique, ainsi qu’au sein de sociétés de recherche sous contrat (CRO). Plus spécifiquement, il a exercé son rôle-conseil pour des questions de propriété intellectuelle, mais également de nature scientifique. Ces expériences lui ont permis de développer un large éventail de compétences techniques et professionnelles donnant ainsi vie à plusieurs projets complexes dans le secteur de la santé. « J'ai toujours cru à la nécessité de contribuer à l'innovation dans le secteur de la santé au bénéfice de tous. C’est une conviction qui s’est transformée en passion pour les sciences de la vie durant mon parcours académique. Depuis la fin de mes études, j’ai ardemment souhaité mettre à profit cette passion, et ce dans un milieu permettant de me réaliser pleinement. Je suis donc rapidement tombé sous le charme de la propriété intellectuelle, un domaine fascinant en constante évolution. Par ses valeurs : convivialité, excellence et leadership, il m’est ainsi paru naturel de joindre l’équipe propriété intellectuelle de Lavery, afin de réaliser mes aspirations. J'y suis désormais à ma place! » À propos de Lavery Lavery est la firme juridique indépendante de référence au Québec. Elle compte plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, qui œuvrent chaque jour pour offrir toute la gamme des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Reconnus par les plus prestigieux répertoires juridiques, les professionnels de Lavery sont au cœur de ce qui bouge dans le milieu des affaires et s'impliquent activement dans leurs communautés. L'expertise du cabinet est fréquemment sollicitée par de nombreux partenaires nationaux et mondiaux pour les accompagner dans des dossiers de juridiction québécoise.
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Lavery accueille Lisa Azzuolo comme nouvelle cheffe, stratégie et croissance
Lavery est ravi d’annoncer l’arrivée de Lisa Azzuolo à titre de cheffe, stratégie et croissance. Dans ses nouvelles fonctions, Lisa sera responsable de l’atteinte des objectifs d’affaires et des cibles de croissance du cabinet. Relevant directement de la cheffe de la direction, elle jouera un rôle clé au sein du comité de direction. Gardienne de la signature Lavery et de l’expérience client, elle apportera un soutien proactif aux associés et aux professionnels dans le développement et la consolidation des relations avec les clients du cabinet afin d’assurer l’excellence et une valeur ajoutée constante dans la livraison des services. « Je suis ravie de me joindre à Lavery, un pilier de la communauté juridique et d'affaires du Québec, et un partenaire respecté à l'échelle nationale. L'approche visionnaire et innovante de la direction a été déterminante dans ma décision. Je suis enthousiaste de contribuer à la croissance de Lavery et au renforcement de son positionnement comme cabinet de référence au Québec », affirme Lisa Azzuolo, cheffe, stratégie et croissance chez Lavery. Une carrière riche au service de l’excellence Avant de se joindre à Lavery, Mme Azzuolo a occupé divers postes de direction dans les domaines du marketing, du développement des affaires et de l’expérience client au sein de trois cabinets d’avocats canadiens de renom. Elle a également dirigé la stratégie de marketing et de communication intégrée pour la filiale canadienne d'une entreprise mondiale de services financiers. Membre du Barreau du Québec de 1994 à 2012, Lisa a débuté sa carrière en pratique privée à Montréal. Forte de son expérience au sein de grands cabinets canadiens, elle allie la rigueur des meilleures pratiques des cabinets nationaux à une approche personnalisée et centrée sur le client, propre à un cabinet régional. Elle est donc à même d’offrir le meilleur des deux mondes au bénéfice des clients de Lavery. Une approche centrée sur le client « L’arrivée de Lisa marque un moment charnière pour notre cabinet », affirme Anik Trudel, cheffe de la direction de Lavery. « Son expérience à l’échelle nationale et son expertise approfondie en marketing juridique et en développement des affaires s’alignent parfaitement avec la vision à long terme de notre cabinet. En accueillant une cheffe de file de son calibre, nous réitérons notre engagement à offrir une expérience client exceptionnelle tout en renforçant la position de Lavery comme cabinet de premier plan au Québec. »
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Nicolas Gagnon reconnu dans le répertoire 2025 de Lexpert's Leading 500 Cross-Border Lawyers
Lavery est heureux d'annoncer que notre associé Nicolas Gagnon s'est classé dans le répertoire annuel de Lexpert's Leading 500 Cross-Border Lawyers pour 2025 en droit de la construction. La sélection des juristes se fonde sur une enquête annuelle approfondie et processus d'examen rigoureux. Les professionnels figurant dans le classement de Lexpert ont été référencés par leurs pairs. Nicolas Gagnon concentre sa pratique en droit de la construction et du cautionnement. Il conseille des entrepreneurs, des donneurs d'ouvrage publics et privés, des cabinets de services professionnels, de même que des sociétés de cautionnement à toutes les étapes d'un projet de construction. Il conseille ses clients dans le cadre de processus d'appel d'offres public et d'approvisionnement, et il participe à la négociation et la rédaction de documents contractuels sous divers modes de réalisation de projets tels que les projets en partenariat public-privé et les contrats de conception, de construction, de financement et d'entretien. Félicitations à Nicolas pour cette nomination qui témoigne de son expertise. Consultez le répertoire ici (disponible uniquement en anglais). À propos de LaveryLavery est la firme juridique indépendante de référence au Québec. Elle compte plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, qui œuvrent chaque jour pour offrir toute la gamme des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Reconnus par les plus prestigieux répertoires juridiques, les professionnels de Lavery sont au cœur de ce qui bouge dans le milieu des affaires et s'impliquent activement dans leurs communautés. L'expertise du cabinet est fréquemment sollicitée par de nombreux partenaires nationaux et mondiaux pour les accompagner dans des dossiers de juridiction québécoise. À propos de Lexpert's Leading 500 Cross-Border Lawyers (formerly the Lexpert/ALM 500)Le répertoire Lexpert 500 2025 comprend les avocats les mieux classés dans 33 domaines de pratique et sera largement distribué aux principaux cabinets d'avocats et conseillers juridiques internes des États-Unis. Ces domaines de pratique sont sélectionnés à partir du Canadian Legal Lexpert Directory 2025, qui en compte 68 au total.
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Lavery accueille un nouvel avocat
« Ce qui m'a convaincu de rejoindre Lavery, c'est avant tout l’approche humaine et l’importance qui est accordée à l’encadrement des jeunes professionnels. Travailler chez Lavery me permet d’évoluer au sein d’une entreprise qui valorise l’excellence et l’innovation dans le domaine juridique, tout en encourageant l’acquisition de nouvelles compétences et l’échange de connaissances. » Francis est membre de notre groupe de Droit des affaires et exerce principalement dans les domaines du financement et du droit immobilier Il s’est joint à l’équipe de Lavery en tant qu’étudiant en 2023 après avoir complété son baccalauréat en droit civil à l’Université de Sherbrooke la même année.
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