Adjoint(e) juridique, droit fiscal

Référence : LAV2021-05
Nature du poste : Temporaire (possibilité de permanence)
Lieu de travail : Montréal

Description

Plus d'un siècle de conseils juridiques aux organisations d'ici et d'ailleurs permet à Lavery d'être le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Notre vision d’affaires : agir à titre de chef de file de la transformation des services juridiques au Québec. 

Avec une équipe intégrée de près de 500 personnes dont plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery s’engage à offrir une approche 360 en proposant aux organisations des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et règlement des différends, en droit public et administratif et en propriété intellectuelle. 

L’un des grands mérites du cabinet aura été de conserver et de transmettre les valeurs qui ont forgé son identité, notamment la qualité humaine et professionnelle, le respect, l’innovation et la formation. La conjugaison de ces valeurs donne à Lavery quelque chose de plus : une âme. 

Sommaire du poste 

En tant qu’adjoint(e) juridique, vous assisterez et apporterez une précieuse collaboration à une équipe d’avocats dans la gestion de leur pratique et la réalisation des mandats, et ce, tant au niveau administratif que juridique.    

Rôle et responsabilités 

  • Planifier et organiser l’exécution du travail en fonction des échéances;
  • Préparer, rédiger et réviser les différentes communications ou autre documentation juridique requise dans l’accomplissement des mandats;
  • Assurer une gestion rigoureuse des agendas;
  • Planifier et organiser la logistique entourant les activités nécessaires aux avocats dans la gestion de leur pratique; 
  • Organiser les dossiers et effectuer le classement physique et/ou numérique;
  • Assurer un suivi serré des dossiers et des échéances;
  • Communiquer avec les clients et divers intervenants aux dossiers;
  • Accomplir toutes autres tâches ou responsabilités connexes.

Exigences

  • Diplôme ou formation en secrétariat avec spécialisation en juridique 
  • Expérience minimale de deux (2) ans dans un poste similaire 
  • Très bonne connaissance des procédures et règles des tribunaux administratifs 
  • Parfaitement bilingue (français – anglais), oral et écrit 
  • Maitrise de la suite Microsoft 365 
  • Sens aigu du service client 
  • Excellentes compétences en communication, organisation, collaboration et travail d’équipe  
  • Professionnalisme, autonomie, proactivité et rigueur  
  • Sens de l’adaptation, ouverture aux changements, positivisme et flexibilité 

Pourquoi rejoindre Lavery Avocats 

Cabinet d’envergure réputé dans l’industrie juridique et dans la communauté d’affaires locale et internationale pour sa profondeur d’expertise

Centre décisionnel situé au Québec permettant de traduire très rapidement de nouvelles idées en actions concrètes

Environnement professionnel dynamique et intellectuellement stimulant où vous pourrez faire valoir vos idées et implanter de nouveaux projets

Accompagnement solide dans votre développement professionnel

Des partenariats au service de nos clients et de nos professionnels : Montréal International, Expo Entrepreneurs, Chambre de commerce de Montréal métropolitain, M&A Club et Les Affaires

Un cabinet engagé : Pro Bono Québec, premier cabinet d’avocats à recevoir la Certification Parité de la Gouvernance au féminin, participation aux travaux Justicia et Panorama du Barreau du Québec, partenariat avec Fierté au travail, premier cabinet juridique à recevoir la plus haute distinction du programme « Ici on recycle! »

Créativité qui nous réinvente grâce au partenariat avec la Factry

Si vous vous reconnaissez à travers les valeurs qui nous caractérisent et notre mission, veuillez transmettre votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à [email protected]

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.

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