Marie-Hélène Riverin

Profil

Associée

Marie-Hélène Riverin partage ses activités entre le litige en matière d’assurance et le droit du travail et de l’emploi. En matière d’assurance, elle représente les intérêts de certains assureurs et de leurs assurés devant les tribunaux civils, notamment les réclamations pour en matière de responsabilité civile et pour les litiges liés à l’emploi tel congédiement et harcèlement psychologique.

En droit du travail et de l’emploi, elle agit comme conseillère pour tout ce qui concerne la gestion des ressources humaines, les relations de travail et la négociation collective ainsi qu’en matière de santé et sécurité du travail auprès d’entreprises syndiquées ou non-syndiquées évoluant dans divers domaines, en plus de représenter ces dernières devant les tribunaux civils et administratifs (Tribunal administratif du travail et arbitrage de griefs) dans le cadre de litiges touchant le travail, l’emploi, l’accréditation syndicale et la santé et sécurité du travail.

Elle conseille également les employeurs dans la rédaction de contrats de travail, d’ententes de confidentialité et de non-concurrence et de politiques d’entreprise, dans l’application et la gestion des conventions collectives, la procédure de licenciement collectif, la gestion des plaintes d’employés auprès de la CNESST ainsi qu’en matière de gestion des réclamations matière d’accidents du travail, de maladie professionnelles et d’invalidité, incluant les questions relatives à l’imputation du coût des lésions professionnelles.

Formation

  • LL.B., Université Laval, 2000
  • Certificat en communication publique, Université Laval, 1997
  • Baccalauréat en science politique, Université du Québec à Montréal, 1996

Conseils et associations

  • Présidente, Conseil d’administration du Campus Notre-Dame-de-Foy, depuis 2010 (mandat se termine en octobre 2021)
  • Formatrice bénévole au sein du programme Leader et décisionnelle de la YWCA Québec (2008 à 2018)
  • Administratrice, YWCA de Québec, depuis 2018
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