Gestionnaire, programmes étudiants et stagiaires

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Il a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et s’est classé au premier rang du palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le classement Top 10 Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Forte de plus de 200 professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets, notre équipe intégrée accompagne une clientèle d’affaires active au Québec et à l’international dans ses enjeux juridiques stratégiques.  Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit immobilier, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Riche de plus d’un siècle de pratique juridique, notre organisation se distingue par une culture unique, où l’authenticité et la recherche des plus hauts standards de la profession s’allient à des valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat qui guident nos actions au quotidien

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Directrice, Talents juridiques et programmes étudiants et stagiaires, vous aurez comme principale mission de gérer le programme des étudiants et stagiaires en droit du réseau Lavery ainsi que l’ensemble des processus liés à la Course aux stages.

Rôle et responsabilités

Vos principales fonctions seront :

• Développer des programmes, des stratégies et des activités de recrutement et de mobilisation des étudiants et des stagiaires en droit afin de favoriser leur engagement, leur intégration et leur expérience au sein du cabinet;
• Participer aux activités du comité de recrutement du cabinet, aux rencontres des cabinets signataires de l’entente de la Course aux stages, ainsi qu’à l’organisation de la Course aux stages au cabinet;
• Planifier, coordonner et gérer les demandes de commandites en collaboration avec les différentes associations étudiantes;
• Entretenir de bonnes relations avec les différentes facultés, les bureaux de développement professionnels et les associations étudiantes afin de favoriser la visibilité du cabinet sur les campus;
• Assurer la promotion et le déploiement des activités de visibilité et de recrutement au cabinet et sur les divers campus;
• Gérer les réseaux sociaux du cabinet liés au recrutement universitaire;
• Agir à titre de personne-ressource et fournir un encadrement aux étudiants et stagiaires;
• Mettre en œuvre des programmes de formation, de mentorat et de développement professionnel destinés aux étudiants et stagiaires.
• Coordonner l’embauche, l’arrivée, l’intégration et les départs des étudiants en droit et des stagiaires; et
• Coordonner le processus complet d’évaluation des étudiants et des stagiaires, incluant les évaluations, la collecte de rétroaction et le suivi du développement, ainsi que la gestion du processus d’embauche.

Exigences

Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) répondant au profil suivant:

• Baccalauréat en droit ou équivalent (être membre du Barreau du Québec un atout)        
• Avoir un (1) à cinq (5) ans d’expérience dans la pratique du droit ou dans un poste jugé équivalent au sein d’un cabinet de services professionnels (expérience dans un grand cabinet ou dans un rôle relié à la Course aux stages un atout);
• Fortes aptitudes sociales et de travail d’équipe ainsi qu’une habileté à communiquer avec différents publics;
• Sens du service à la clientèle avec un souci constant de la qualité des services offerts;
• Capacité à travailler sous pression ou dans l’urgence, à jongler avec plusieurs projets et tâches et à gérer les priorités tout en maintenant un haut niveau de performance ;
• Sens de l’organisation, proactivité et débrouillardise;
• Intégrité, professionnalisme et grand respect de la confidentialité; et
• Maîtrise avancée de la suite Office, particulièrement Word et Excel et aisance à apprendre de nouveaux outils technologiques.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique? Vous avez un grand intérêt pour le recrutement et les ressources humaines? Vous êtes une personne allumée et créative? N’hésitez pas à nous contacter dès maintenant:recrutement@lavery.ca

Pourquoi rejoindre Lavery?

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère
• Lavery a été le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail Canada, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu professionnel et est membre du Réseau québécois pour l’équité, la diversité et l’inclusion (RQEDI), et partenaire de longue date avec Justice Pro Bono. Un cabinet activement engagé dans la communauté en soutenant un grand nombre d’organisations, dont Centraide, la Fondation Jeunes en tête, la Fondation des jeunes de la DPJ, Juripop et bien d’autres
•  Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive
• Pour une rémunération compétitive
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à recrutement@lavery.ca.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.

L’utilisation du masculin dans ce document pour désigner des personnes a pour seul but d’alléger le texte.

Lavery souscrit aux principes d’accès à l’égalité en matière d’emploi.