À ce titre, elle est responsable de la gestion des talents juridiques du cabinet, notamment des programmes destinés aux sociétaires, aux stagiaires et aux étudiants, du recrutement universitaire et latéral, ainsi que du développement professionnel des avocats. Elle joue un rôle clé dans l’attraction, l’embauche, l’intégration et l’accompagnement des talents à chaque étape de leur parcours au sein du cabinet.

Catherine contribue également à l’orientation stratégique de Lavery en matière de développement professionnel, en participant à l’élaboration et à la mise en œuvre d’initiatives liées à la gestion des talents, à la promotion et à la rétention des avocats, ainsi qu’à la gestion de la pratique, de la performance et de la rémunération.

Avant de se joindre à Lavery, Catherine a pratiqué en droit des affaires pendant près de sept ans à Montréal, Sydney (Australie) et Londres (Angleterre), au sein de cabinets d’avocats nationaux et internationaux. Elle y a acquis une compréhension et une connaissance approfondie des réalités propres à la profession d'avocat en pratique privée.