Cette section vous permet d’être au fait des dernières nouvelles et des prochaines apparitions publiques des professionnels de Lavery.
Pour toutes demandes médias, veuillez contacter Jean-François Lemieux :
- jflemieux@lavery.ca
- 514 877-3002
Actualités
-
Lavery accueille un nouvel associé au sein du groupe droit des affaires
Lavery est ravi d'accueillir Marc-André Godin à titre d’associé au sein de notre groupe en droit des affaires au bureau de Montréal et plus particulièrement dans notre équipe de droit immobilier. Sa pratique se concentre principalement en immobilier, en investissement, en louage commercial, en approvisionnement et en droit commercial général. Il a oeuvré autant au service d’entreprises privées que de cabinets d’avocats et a participé à plusieurs transactions d’envergures au cours de sa carrière, incluant des vérifications diligentes comportant autant d’aspects environnementaux, commerciaux qu’immobiliers. Me Godin a agi comme conseiller juridique interne auprès de plusieurs clients institutionnels et au sein d’un Fonds immobilier de capital de risque. Il a aussi travaillé comme conseiller juridique pour une société de la Couronne fédérale, ainsi qu’une firme nationale de courtiers commerciaux, les soutenant pour leurs besoins en matière de droit commercial et immobilier. Par ailleurs, il est profondément engagé en faveur du bien-être des jeunes au Québec. Depuis 2014, il est l’un des directeurs des dons et commandites de Let’s Bond, un groupe de jeunes professionnels organisant des événements-bénéfice au profit de la Fondation Jeunes en tête et de la Fondation de l’institut Douglas. « C’est avec enthousiasme que je me joins à l’équipe Lavery, dont la réputation d’excellence résonne partout au Québec ainsi qu’à l’étranger. La multidisciplinarité du cabinet et la collaboration exercée à l’interne permettent d’accompagner les entreprises qui font affaire au Québec dans la réalisation de leur ambition que ce soit pour la croissance, la gestion du risque, l’optimisation des actifs ou pour la protection et la défense de leurs intérêts. Les valeurs véhiculées par les membres de l’organisation m’ont convaincu d’y poursuivre ma carrière, » a mentionné Marc-André Godin
-
68 juristes de Lavery reconnus dans The Best Lawyers in Canada 2024
Lavery est heureux d’annoncer que 68 de ses juristes ont été reconnus à titre de chefs de file dans 39 domaines d'expertises dans la 18e édition du répertoire The Best Lawyers in Canada en 2024. Ce classement est fondé intégralement sur la reconnaissance par des pairs et récompensent les performances professionnelles des meilleurs juristes du pays. Quatre membres du cabinet ont été nommés Lawyer of the Year dans l’édition 2024 du répertoire The Best Lawyers in Canada : Josianne Beaudry : Mining Law Jules Brière : Administrative and Public Law Bernard Larocque : Professional Malpractice Law Carl Lessard : Workers' Compensation Law Consultez ci-bas la liste complète des avocates et avocats de Lavery référencés ainsi que leur(s) domaine(s) d’expertise. Notez que les pratiques reflètent celles de Best Lawyers : Josianne Beaudry : Mergers and Acquisitions Law / Mining Law Laurence Bich-Carrière : Class Action Litigation / Contruction Law / Corporate and Commercial Litigation / Product Liability Law Dominic Boivert : Insurance Law Luc R. Borduas : Corporate Law / Mergers and Acquisitions Law Daniel Bouchard : Environmental Law Elizabeth Bourgeois : Labour and Employment Law (Ones To Watch) René Branchaud : Mining Law / Natural Resources Law / Securities Law Étienne Brassard : Equipment Finance Law / Mergers and Acquisitions Law / Real Estate Law Jules Brière : Aboriginal Law / Indigenous Practice / Administrative and Public Law / Health Care Law Myriam Brixi : Class Action Litigation Benoit Brouillette : Labour and Employment Law Richard Burgos : Mergers and Acquisitions Law / Corporate Law / Commercial Leasing Law / Real Estate Law Marie-Claude Cantin : Insurance Law / Construction Law Brittany Carson : Labour and Employment Law Karl Chabot : Construction Law (Ones To Watch) Chantal Desjardins : Intellectual Property Law Jean-Sébastien Desroches : Corporate Law / Mergers and Acquisitions Law Raymond Doray : Privacy and Data Security Law / Administrative and Public Law / Defamation and Media Law Christian Dumoulin : Mergers and Acquisitions Law Alain Y. Dussault : Intellectual Property Law Isabelle Duval : Family Law Philippe Frère : Administrative and Public Law Simon Gagné : Labour and Employment Law Nicolas Gagnon : Construction Law Richard Gaudreault : Labour and Employment Law Julie Gauvreau : Intellectual Property Law / Biotechnology and Life Sciences Practice Audrey Gibeault : Trusts and Estates Caroline Harnois : Family Law / Family Law Mediation / Trusts and Estates Marie-Josée Hétu : Labour and Employment Law Édith Jacques : Energy Law / Corporate Law / Natural Resources Law Marie-Hélène Jolicoeur : Labour and Employment Law Isabelle Jomphe : Advertising and Marketing Law / Intellectual Property Law Guillaume Laberge : Administrative and Public Law Jonathan Lacoste-Jobin : Insurance Law Awatif Lakhdar : Family Law Bernard Larocque : Professional Malpractice Law / Class Action Litigation / Insurance Law / Legal Malpractice Law Éric Lavallée : Technology Law Myriam Lavallée : Labour and Employment Law Guy Lavoie : Labour and Employment Law / Workers' Compensation Law Jean Legault : Banking and Finance Law / Insolvency and Financial Restructuring Law Carl Lessard : Workers' Compensation Law / Labour and Employment Law Josiane L'Heureux : Labour and Employment Law Despina Mandilaras : Construction Law / Corporate and Commercial Litigation (Ones To Watch) Hugh Mansfield : Intellectual Property Law Zeïneb Mellouli : Labour and Employment Law / Workers' Compensation Law Isabelle P. Mercure : Trusts and Estates Patrick A. Molinari : Health Care Law Jessica Parent : Labour and Employment Law (Ones To Watch) Luc Pariseau : Tax Law / Trusts and Estates Ariane Pasquier : Labour and Employment Law Jacques Paul-Hus : Mergers and Acquisitions Law Audrey Pelletier : Tax Law (Ones To Watch) Hubert Pepin : Labour and Employment Law Martin Pichette : Insurance Law / Professional Malpractice Law / Corporate and Commercial Litigation Élisabeth Pinard : Family Law François Renaud : Banking and Finance Law / Structured Finance Law Judith Rochette : Insurance Law / Professional Malpractice Law Ian Rose FCIArb : Director and Officer Liability Practice / Insurance Law / Class Action Litigation Sophie Roy : Insurance Law (Ones To Watch) Chantal Saint-Onge : Corporate and Commercial Litigation (Ones To Watch) Ouassim Tadlaoui : Construction Law / Insolvency and Financial Restructuring Law Bernard Trang : Banking and Finance Law / Project Finance Law (Ones To Watch) Mylène Vallières : Mergers and Acquisitions Law / Securities Law (Ones To Watch) André Vautour : Corporate Governance Practice / Corporate Law / Information Technology Law / Intellectual Property Law / Technology Law / Energy Law Bruno Verdon : Corporate and Commercial Litigation Sébastien Vézina : Mergers and Acquisitions Law / Mining Law Yanick Vlasak : Corporate and Commercial Litigation / Insolvency and Financial Restructuring Law Jonathan Warin : Insolvency and Financial Restructuring Law Ces reconnaissances sont une démonstration renouvelée de l’expertise et de la qualité des services juridiques qui caractérisent les professionnels de Lavery. À propos de Lavery Lavery est la firme juridique indépendante de référence au Québec. Elle compte plus de 200 professionnels établis à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, qui œuvrent chaque jour pour offrir toute la gamme des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Reconnus par les plus prestigieux répertoires juridiques, les professionnels de Lavery sont au cœur de ce qui bouge dans le milieu des affaires et s'impliquent activement dans leurs communautés. L'expertise du cabinet est fréquemment sollicitée par de nombreux partenaires nationaux et mondiaux pour les accompagner dans des dossiers de juridiction québécoise.
-
-
-
Myriam Brixi, reconnue par Benchmark Litigation, Top 100 Women in Canada 2023
Lavery est heureux d'annoncer que Myriam Brixi a été reconnue dans la 10e édition du Benchmark Litigation, Top 100 Women in Canada 2023. Ce prestigieux répertoire récompense les 100 meilleures avocates en litige au Canada qui se sont démarquées en participant à certains des dossiers les plus importants ces dernières années, ainsi qu'en jouissant d'une solide réputation auprès de leurs pairs et de leurs clients. Associée au sein du groupe Litige et règlement de différends de Lavery, Myriam Brixi oriente sa pratique principalement vers les actions collectives, la responsabilité du fabricant et du vendeur, le droit de la consommation, ainsi que le droit des assurances. Myriam a participé à des actions collectives complexes soulevant d'importantes questions juridiques incluant une vaste gamme d'actions collectives multijuridictionnelles. Myriam ajoute cette reconnaissance à celles de Litigation Star ainsi qu'à sa nomination d'avocate plaidante de l'année du Québec dans la catégorie talent émergent décernée plus tôt cette année. Félicitations à Myriam pour cette nomination qui témoigne de son talent et de son expertise. Pour plus d'information, nous vous invitons à vous rendre sur le site suivant :Top 100 Women in Canada in Litigation
-
-
Trois nouveaux membres rejoignent les rangs de Lavery
Lavery est heureux d'accueillir trois nouveaux membres au sein du bureau de Montréal : Emma-Sophie Hall, François Pariseau et Noémie Rochette. Emma-Sophie HallEmma-Sophie est de retour au sein de notre groupe Droit du travail et de l'emploi. Elle accompagne des employeurs dans tous les domaines relatifs au droit du travail et de l'emploi, notamment en matière de normes d'emploi, pour la révision des contrats de travail et de politiques d'entreprises. Elle est également médiatrice accréditée par le Barreau du Québec en matière civile, commercial et travail. « Je suis enthousiaste à l'idée de revenir dans un environnement de travail aussi stimulant, dans lequel j'ai des mentors d'exception. » Noémie RochetteNoémie intègre notre groupe en Droit des affaires, plus précisément au sein de notre équipe de droit fiscal. Sa pratique porte sur tous les aspects du droit fiscal, notamment la planification fiscale des réorganisations corporatives, la planification successorale et le litige fiscal. « C'est avec grand enthousiasme que j'ai choisi de me joindre à Lavery, une organisation de renom où la culture d'entreprise valorise l'excellence et l'épanouissement professionnel. J'ai été convaincue par une équipe conviviale et passionnée qui gère des mandats diversifiés de grande envergure tout en encadrant le développement des jeunes avocats. » François PariseauFrançois Pariseau intègre notre groupe de Droit administratif. Sa pratique est principalement axée sur le droit administratif et constitutionnel. Celle-ci se focalise dans plusieurs domaines spécialisés comme l'accès à l'information, la protection de la vie privée ainsi que le droit professionnel et disciplinaire.À ce titre, il représente et conseille sur une base régulière des sociétés publiques et privées, notamment des ordres professionnels et des organismes publics, à l'égard de questions concernant le litige en droit administratif, le droit constitutionnel, la révision judiciaire et les injonctions. « J'ai été impressionné par la qualité du professionnalisme des membres du cabinet avec lesquels j'ai eu l'occasion d'interagir tout au long de mon parcours d'intégration. À chaque étape, les interlocuteurs que j'ai rencontrés se sont montrés attentifs et à l'écoute.J'ai trouvé chez Lavery une équipe riche sur le plan humain, mais surtout un cabinet qui se distingue par une image de marque singulière et qui contribue fièrement au développement de la société québécoise. »
-
-
-
-
Sondage Lavery/Léger : les entreprises toujours à la recherche d’occasions de croissance, mais plusieurs se sentent peu outillées face au contexte économique
Un sondage réalisé par le cabinet d’avocats Lavery en collaboration avec Léger révèle que plus de la moitié des entreprises du Québec (58 %) ont ralenti leur plan de croissance en raison de différents enjeux monétaires et de la pénurie de main-d’œuvre. Ce sondage, qui prend le pouls des entreprises québécoises quant à leurs priorités et perspectives de croissance, révèle néanmoins que près de la moitié des organisations (44 %) sont toujours à la recherche d’occasions de croître dans l’année à venir. Si 47 % des entreprises du secteur des services professionnels, scientifiques et techniques ont constaté un ralentissement dans leurs objectifs de croissance, ce sont toutefois elles qui s’en sont le mieux tirées face aux enjeux monétaires et à la pénurie de main-d’œuvre parmi les secteurs sondés. Dans le secteur de la construction, ce sont les deux tiers (67 %) des entreprises qui ont vu leur plan de croissance ralentir. Depuis la pandémie, le contexte économique s’est transformé avec des conditions constamment changeantes et un coût du capital qui a grandement augmenté en raison des hausses des taux d’intérêt. Puisque le marché s’est resserré et que les erreurs sont de plus en plus coûteuses, consulter des experts en amont pour guider son entreprise est d’autant plus essentiel afin de bien planifier et structurer ses plans d’affaires pour s’assurer d’une croissance stratégique. Les entreprises peu outillées face aux défis Une entreprise sur quatre (27 %) reconnaît avoir été principalement confrontée à des enjeux financiers, soit la hausse des coûts d’opération, la crainte d’une récession, le coût du financement et les délais de paiement. En ce qui concerne la rareté de la main-d’œuvre, il s’agit également de l’enjeu principal d’une entreprise sur quatre. Toutefois, les résultats du sondage démontrent que près du tiers des répondants (31 %) se sentent peu outillés pour affronter l’enjeu qui les affecte davantage. Parmi les solutions envisagées, on note l’embauche de personnel (49 %), procéder à une acquisition (19 %) et la restructuration (16 %). Plus de la moitié des répondants considèrent engager un professionnel juridique pour des activités telles qu’une acquisition (67 %), le repreneuriat ou donner des actions de l’entreprise à des employés clés (55 %) et les mises à pied (50 %). Afin de contrer l’enjeu de la rareté de la main-d'œuvre, redoubler les efforts de recrutement est généralement ce à quoi pensent les entreprises en premier lieu. Or, durant les deux dernières années, la proposition de parts dans l’entreprise à des employés clés est une initiative de plus en plus privilégiée par les organisations pour attirer, mobiliser et retenir leur personnel selon nos observations. La mise en place de processus de transformation numérique qui augmentent la productivité l’est également. Les experts, notamment juridiques ont une fine connaissance des enjeux du marché, des transactions et des occasions de croissance et les entreprises gagneraient à les consulter davantage en amont afin d’être accompagnées dans le développement de stratégies de croissance. Méthodologie Les résultats ont été obtenus à l'aide d'un sondage Web réalisé par Léger du 3 au 18 mai 2023 auprès d'un échantillon de 200 décideurs/influenceurs en entreprise au Québec œuvrant dans l'un des secteurs suivants : Administration publique / Agriculture, foresterie, pêche et chasse / Construction / Extraction minière, exploitation de carrière et extraction de pétrole et gaz / Fabrication / Finance et assurance / Gestion de sociétés et d’entreprises / Industrie de l’information et industrie culturelle / Services professionnels, scientifiques et techniques / Services immobiliers et services de location et de location à bail. Renseignements Jean-François Lemieux; jflemieux@lavery.ca; 514 877-3002
-
Le 4 juillet 2023, Cultures Gen V, leader québécois de la production en serre, a annoncé l’acquisition de Serres Royales.
Nom de la transaction ou du mandat et celui du client. Projet Dolce Vita – Cultures Gen V inc. Taille ou valeur de la transaction approximativement. Confidentielle Profil de la transaction – Décrivez la transaction, le mandat ou le financement de l’opération et la structure de l’opération financière. Expliquez la logique de l’opération et racontez comment l’opération a été réalisée en mettant de l’avant les portions gérées par Lavery. Mise en place d’un refinancement du groupe préalablement à la transaction et négociation/exécution de la transaction. Défis de la transaction ou du mandat – Quels aspects du dossier ont présentés les plus grands défis ? Comment ces défis ont-ils été surmontés ? Les équipes impliquées ont-elles fait preuve de créativité, d’ingéniosité et de persévérance pour conclure la transaction ? Décrivez les complexités de la structure juridique, fiscale et d’affaires. La transaction a été un défi, car lors de la période de due diligence, la rugose (baptisé la Covid de la tomate) a affecté une partie de la production du vendeur. L’acheteur a alors voulu déplacer la transaction en septembre afin de connaître de façon un peu plus précise l’étendue du ravage de la rugose. Finalement, les parties ont été ingénieuses en trouvant une solution d’affaires à cette problématique inattendue Il y a eu une réduction du prix de vente à la clôture, un ajustement du prix de vente après 3 mois (afin d’évaluer les réels dommages de la rugose) et un earnout additionnel. La transaction a donc pu avoir lieu à la date initiale souhaitée en mettant les bouchées doubles de la part de tous. Ce fut une rédaction juridique complexe. Avantages – Décrivez les avantages de la transaction pour le client/les parties prenantes ou les côtés uniques et distinctifs de la transaction. Tenez compte de facteurs tels que l’augmentation de la valeur pour le marché ou les actionnaires, le repositionnement du marché, l’amélioration des processus et le maintien ou la création d’emplois. Si la transaction n’avait pas été conclue, y aurait-il eu des conséquences négatives ? L’entreprise familiale québécoise, qui a le vent dans les voiles, est devenue le plus important producteur en serres au Québec. Cela lui donne une position de choix dans le marché. Voir la presse. Succès de la transaction – Quels ont été les facteurs clés du succès de cette opération ? Décrivez l’efficacité de la négociation et les solutions créatives proposées. Voir la problématique de la rugose mentionnée plus haut et les solutions trouvées. Nom des membres Lavery impliqués dans la transaction en identifiant bien les leads. L’équipe Lavery était dirigée par Étienne Brassard et composée de Gabrielle Ahélo, Camille De Mers, Béatrice Bull, Pamela Cifola, Éric Gélinas, Jessica Parent, Chantal Desjardins, James Duffy, Valérie Belle-Isle, Sonia Guérin, Joseph Lauzon-Potts, Arielle Supino, Bernard Trang, Katerina Kostopoulos, Charlotte Dangoisse, David Tournier, Ana Nascimento, Joëlle Montpetit et Nadine Giguère. Date de clôture de la transaction ou mandat. 30 juin 2023