Conférence Lavery sur le processus d’embauche

L’embauche constitue une étape déterminante dans la viabilité de la relation employeur-employé(e). Les enjeux contemporains diversifiés auquel font face les gestionnaires complexifient parfois ce proces­sus. L’on peut entre autres se demander : Quel est le rôle de la Charte des droits de la personne dans le cadre de ce processus? Y-a-t-il une obligation d’accommodement qui incombe à l’employeur au stade de l’embauche? Que peut contenir un examen médical pré-embauche? L’employeur peut-il congédier un employé en cas de fausse déclaration? Quels sont les limites des tests de dépistage?